Ik mocht een inspirerende sessie begeleiden over Vitaal Leiderschap. Met een groep van gepassioneerde en vooruitstrevende CEO’s die zich inzetten om als visionaire leiders met een internationale scope impact te maken.
Wat een energie en openheid!

Het was een bijeenkomst waarin we samen écht de diepte in gingen. We onderzochten niet alleen de lichaamssamenstelling en vitaliteitsscores van de deelnemers, maar reflecteerden ook op wat vitaliteit betekent voor onszelf, onze teams en onze organisaties.

De leden zijn gewend om met visie en ambitie te werken. Ze willen zichzelf en hun organisaties naar een hoger niveau tillen. Tijdens de bijeenkomst werd één ding weer bevestigd: vitale leiders vormen de basis van vitale bedrijven. Maar wat daarbij opviel was dat, hoewel de persoonlijke scores dicht bij elkaar lagen, de scores voor team- en organisatievitaliteit veel meer verschilden. Een mooie kans om juist in de organisatie verder aan de slag te gaan!

✔ Bewustwording en blijvend reflecteren op eigen welzijn.
✔ Het goede voorbeeld geven als leider.
✔ Het is essentieel om binnen de organisatie continu in gesprek te blijven over gezondheid en energie, om zo duurzaam te bouwen aan een vitale organisatie. De mensen samen verbinden en de veiligheid te creëren.
✔ Kleine, praktische stappen kunnen direct al een groot verschil maken.

Het was inspirerend om te zien hoe de groep de thema’s omarmde en met concrete acties aan de slag ging. De CEO’s laten zien dat vitaal leiderschap een gezamenlijke missie is, iets waar we continu aan werken om het beste uit onszelf en onze organisaties te halen.

Omdat reflectie en actie op vitaliteit van onschatbare waarde zijn. Het delen van ervaringen, het samen onderzoeken van uitdagingen en het stellen van vitale ambities versterkt de groep als geheel.

Wil jij met jouw collega’s ook het gesprek aangaan over Vitaal Leiderschap?
Stuur me gerust een bericht en ik nodig je graag uit.

Bekijk het hele artikel op Linkedin